2024/12/6

文、Shannon Lai

 

 

轉眼又到了一年的尾聲，此時也是一年當中人際互動最頻仍的時刻，不管是歲尾的集會或是年關轉換跑道，面臨人際之間一直更改的分列組合，要怎麼和新認識的人建立保持，融入新的交友圈，「聊天」能力就顯得很主要了。懂得聊天的人不但能把握人際交換間的應對進退，不會滔滔不停地自說自話，也會讓對話保持在一個彼此都舒適的狀況，乃至不自覺地想要聊得更多。

 

 

不尬聊技能1：自動出擊！面帶微笑打招呼

 

若是你也是這波年底轉職潮換新工作的個中一名，到了新環境，切記不要畏畏縮縮不敢和人措辭，試著先從微笑和人打號召做起，自動釋出善意，讓新同事感觸感染到你的樸拙和友善，第一步先創設友愛連結，後續再按部就班慢慢熟悉各人，注意不要過度熱忱或誇大，省得讓人感覺虛假而避而遠之。

 

 

不尬聊技能2：不搶話不批判，保有對話空間

 

所有對話裡總成心見分歧的時辰，這時候萬萬別焦急忙慌地捍衛本身立場，打斷談話乃至是批判對方，先等對方把話說完，再坦率說出本身紛歧樣的設法，兩邊相互尊敬彼此溝通，這樣才能保有對話空間。想要在社交場所上表示得游刃有餘，就要注意停看聽，談話要張弛有度。

 

 

不尬聊技能3：找到彼此連結的配合話題

 

跟人聊天想避免尬聊窘境，最好就是開個彼此都能暢聊的話題，這時快速找到彼此身上的共同點就很重要，例如配合的樂趣、同所黉舍卒業、不異的工作範疇等等，找到兩邊的貫穿連接點不僅能瞬間開啟話匣子，也會拉近彼此距離，營造出一種「本身人」的親近感。

 

 

不尬聊技巧4：掌握聊天節拍

 

會聊天的人曉得掌握聊天節拍，不會只有自己樂在個中說得很歡快，還會觀察對方的參與度，然後調劑對話模式。例如：會注意講話的速度，語速太快容易造成壓迫感，太慢則容易讓人不耐性。又或是會等對方回覆完再跳到下一個話題，若是只顧頒發本身觀點，那麼聊天節拍就會被打亂，因為對話就是需要一來一往才能成立，聊天假如只有一小我唱獨腳戲是聊不起來的。

 

 

不尬聊技能5：加入一點诙諧感

 

聊天可以有點诙諧感，但不是要去訕笑他人，而是可以開自己玩笑，自我解嘲一番，這樣會讓人感覺你沒那麼嚴厲，比較好親近些，或也能夠分享一些好笑的事，但一樣不能去群情他人，或者亂開他人打趣。談話之中到場一點幽默感，不僅能讓對方不感應尷尬或無聊，還能提升聊天氣氛。

 

 

不尬聊技能6：不要太在乎本身的表現

 

平日不擅聊天、不太會表達的人都是因為太在乎本身的體現，花了太多心力去思考他人對本身的觀感，老是在聊天過程當中，

把注意力放在「方才回話是不是回得不夠好」、「等一下說話不能冷場」等等，

如許反而更輕易導致尬聊的情形産生。因為都在擔憂對方怎麼評估自己，反倒沒有餘裕去注意對方說了什麼，沒法子好好進行對話。

 

 

不尬聊技巧7：做個傾聽者，聽對方聊聊自己的事

 

其實「閒聊」就是聊那些生涯裡的閒事和小事，若是不知道要怎麼開啟話題，可以試著從對方的妝扮或那些糊口裡産生的事切入，從平常話題延伸出去是最好的方法。因為很少有人會討厭願意聽本身措辭的人，所以做個傾聽者相當主要，可讓對方有機遇分享自己的工作和見解。而樸拙想認識一個人的好奇心是無法偽裝的，這樣的聆聽進程，也能讓對話保持在一個兼具真誠與感性的狀態中。

 

 

 

 

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